Responsable Ressources Humaines H/F - Centre Hospitalier de Privas Ardeche

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors.
Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques
pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).
Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social.

Présentation du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, il ou elle participe à la mise en oeuvre et au suivi des activités du service des ressources humaines, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations définies par la Direction.
- Déployer les politiques RH répondant aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et des conditions de travail
- Garantir la conformité juridique des actes de gestion et assurer un rôle de conseil auprès des encadrants
- Produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage et proposer les actions d'amélioration adaptées

Activités permanentes :

- Assurer le suivi des principaux indicateurs sociaux en concertation avec le contrôle de gestion sociale
- Contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des procédures, référentiels et outils communs
- Participer au dialogue social et préparer les dossiers relevant de son périmètre
- Rédiger procès-verbaux, courriers, synthèses, notes de service et rapports en lien avec le domaine d'activité.

Missions transversales :
- Répondre aux différentes enquêtes diligentées par le Ministère, l'ARS, FHF
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation et à l'amélioration continue des organisations et des pratiques RH.
- Participer aux démarches de prévention, de santé au travail et de maintien dans l'emploi
- Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Profil Recherché :

SAVOIR FAIRE :

- Animer le travail de l'équipe
- Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires
- Piloter des projets
- Maîtriser l'expression écrite et orale, les outils informatiques et bureautiques
- Connaissance de la législation hospitalière appréciée

SAVOIR ETRE :

- Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
- Loyauté, discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Esprit d'initiative et innovation

Caractéristiques d'exercice du poste :

- Horaires de journée, du lundi au vendredi repos fixes
- Forfait cadre
- Positionnement géographique principal sur le CH de Privas

Diplôme souhaité : Master 1 ou 2 en GRH

Merci d'envoyer votre CV ainsi que votre lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Contrôle de gestion
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Conduite de projet
• Droit social
• Pro-activité
• Traitement du courrier
• Force de proposition
• Esprit d'initiative