Chargé·e d'Accompagnement en Création & Développement d'Activités H/F - Pollen Scop

La mission principale est d'accompagner, de manière qualitative, des entrepreneur.es à créer et/ou développer et pérenniser Ieurs activités tout au Iong de Ieur parcours dans Pollen.
Missions
Accueillir, informer, accompagner au développement d'une activité économique
- Information et accueil de porteurs de projets d'activité : Ie.la chargé.e d'accompagnement assure l'animation de réunions d'information à destination de porteurs de projet d'activité économique. Lors d'un entretien individuel, il/elle vérifie la faisabilité d'une intégration du projet dans Pollen (éléments de faisabilité économique, juridique, administratif et social) et conseille les personnes à la formalisation du projet. II/elle bâtit une relation de confiance.
- Intégration des activités dans la coopérative : il/elle accompagne la mise en place de la démarche entrepreneuriale dans la coopérative, et pour ceci, collabore avec la Directrice Déléguée à l'Accompagnement, les coordinateurs de Pollen Formation et Pollen Bâtiment, le service administratif et comptable. II/elle met en place et anime des journées de formations collectives (prise en main de logiciels de gestion...).
- Accompagnement sur les aspects Bâtiment : il/elle accompagne, en binôme avec le Coordinateur de Pollen Bâtiment, la mise en oeuvre du cycle d1ntégration complet, analyse les éventuels besoins en 'formation', forme les entrepreneur.es aux process du Bâtiment, de la négociation au règlement : démarche RGE et Qualibat, faire un devis conforme...
- Développement et suivi de l'activité dans la coopérative : il/elle accompagne le développement de l'activité dans le respect du cadre réglementaire et de la politique de Pollen. II/elle effectue le suivi des actions menées Iors d'au moins deux entretiens annuels obligatoires retranscrits dans l'outil de suivi. II/elle favorise les échanges avec les autres entrepreneur.es au sein de la CAE et accompagne l'intégration dans la vie coopérative. Ces missions impliquent l'utilisation d'outils de gestion des activités, du reporting (CRM) et la nécessité de travailler avec les différents services de Pollen.
Etre aux côtés des acteurs socio-économiques du territoire.
II/elle participe aux réunions organisées par les partenaires, communique sur la coopérative et mène une veille sur l'actualité économique du territoire et des acteurs de la création d'entreprise.
Votre profil :
Compétences et connaissances
Connaissances en gestion économique et financière, création d'activité économique et notions en comptabilité. Conduite d'entretien individuel. Capacité à travailler en équipe et en réseau. La connaissance des acteurs locaux(territoires et réseau création d'activités) serait un plus.
Qualités recherchées
Capacités à acquérir et gérer des informations multiples, capacités d'adaptation au changement. Aptitudes relationnelles. Réactivité, rigueur et organisation du temps de travail. Sens de l'analyse. Force de proposition pour le développement des activités. Bonne communication orale et rédactionnelle. maîtrise des outils bureautiques et internet. Intérêt pour l'économie sociale et solidaire.
Formations et/ou expériences
Expérience souhaitée en accompagnement d'activités économiques et/ou en création d'activités. Expérience préalable dans le domaine du bâtiment bienvenue.
Diplôme Bac +3 à Bac +5.
Conditions d'exercice du poste
Le.la chargé.e d'accompagnement travaille sous la supervision opérationnelle de la Directrice Déléguée à l'Accompagnement. Le management fonctionnel relève de la Directrice générale. Poste basé à Lachapelle sous Aubenas, au sein d'un pôle entrepreneurial dynamique et accessible par voie verte. Permanences sur d'autres secteurs géographiques.
CDI à temps partiel (70 %).
Salaire brut mensuel suivant expérience sur la base d'un temps plein de 2047 à 2199 euros, sur 12 mois. Soit 1 433 à 1 539 € pour un temps partiel à 70%.

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée

Compétences: Gestion d'entreprise,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• CRM
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation
• Économie