Infirmier Coordonnateur - Infirmière Coordonnatrice en Établissem H/F - CPTS Al'Aube Santé
- CDI
- CPTS Al'Aube Santé
Les missions du poste
- Objectif du poste :
En lien avec les instances de gouvernance, et l'équipe opérationnelle , le ou la chargé(e) de mission assure le pilotage opérationnel des projets qui lui sont confiés.
Il ou elle coordonne les acteurs, anime les groupes de travail, organise les actions, suit les indicateurs et participe au développement du projet de santé de la CPTS.
- Missions et activités
=> Mission 1 : coordination des actions de prévention du projet de santé
=> Mission 2 : coordination d'actions relatives à la qualité, la pertinence des soins et l'attractivité du territoire
Pour ces 2 missions, il assure notamment : l'animation des groupes de travail, la coordination des partenaires, l'organisation des actions, le suivi des indicateurs, les bilans d'activité, la recherche de financements si nécessaire.
=> Mission 3 : participation au suivi et à la mise à jour du plan de gestion des situation sanitaires exceptionnelles
coordination des partenaires, animation des retours d'expérience et des simulations, Actualisation des outils de gestion de crise, Pilotage si SSE déclenchée.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Participer à des réunions multidisciplinaires,Assurer une veille professionnelle continue,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Participer à des réunions multidisciplinaires,Assurer une veille professionnelle continue,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Animation de groupes de travail
- Pro-activité
- Force de proposition
- Prise en compte des retours d'expérience (REX)