Directeur de Creche H/F - Cc Ardeche des Sources et Volcans

Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un€ Directeur(trice) pour la crèche intercommunale de Lalevade-d'Ardèche. Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et VolcansChâteau de Blou07330 ThueytsRésidence administrative : Lalevade d'ArdècheDurée de la mission : 18 mois Nombre de postes : 1Expérience : Minimum 06 moisDescription du poste :En accord avec sa responsable hiérarchique, elle assure la mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche dont elle est responsable tout en assurant le bien-être de l'enfant (de 3 mois à 6 ans) dont elle a la charge tant au niveau physique, physiologique et psychologique.Missions principales Gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche Coordonne les différentes actions éducatives avec ses partenairesEncadre et accompagne une équipe pluridisciplinaire dynamique (auxiliaire puéricultrice, CAEPE, personnel d'entretien)Veille à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiquesGère les plannings de l'équipe (congés, récupération, .)Met en place en lien avec le service petite enfance les journées pédagogiques, l'analyse de la pratique professionnelle, . anime les réunions de serviceMet en oeuvre les conditions nécessaires à une cohésion d'équipe (bienveillance, travail collectif, communication, réunion.)Garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs famillesForte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structureSoutien technique des membres du conseil d'administration, des élus ou des supérieurs hiérarchiquesGestion des dossiers familles : présentation des dossiers à la commission d'admission, contrats, facturesContrôle de l'accueil des enfants et de leurs famillesSuivi du bon fonctionnement de la structure au niveau des locauxAccueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentauxConception et mise en oeuvre du projet pédagogique de la structureOrienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicauxOrganiser et planifier la surveillance médicale des enfantsS'assurer de la qualité de l'environnement de vie dans la structureConstituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des famillesConcilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptéePrendre conscience de l'impact de ses représentations socio-culturelles et professionnelles quant à l'éducation, aux besoins de l'enfant et aux modes de vieOrganiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicapConnaissancesDéveloppement psychomoteur et affectif de l'enfantDroit social et droit de la familleConnaître les différents partenaires et institutions autour de la Petite EnfanceAlimentation de l'enfantDéveloppement psychomoteur et affectif de l'enfant PsychopédagogieRègles d'hygiène et de désinfectionSavoir-faireSavoir encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaireSavoir prioriser ses actions et être au plus près des équipesObserver l'enfant et son environnementEcouter l'enfant et ses parentsTransmettre des données significativesSavoir être et attitudes requisesDisponible, calmeAvoir des aptitudes relationnelles avec les différents publics concernés et envers l'équipeAimer les enfants et faire preuve de patienceAssurer par tout moyen le secret professionnel et transmettre une image positive et rassurante aux famillesFaire preuve de créativitéFaire face à des imprévusSavoir remettre en cause ses pratiques professionnellesQualifications requises :Qualifications requises :Cadre d'emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A).

Experience: 6 MoisCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Créativité
• Programmation d'activités pédagogiques
• Norme QHSE
• Autonomie
• Compte-rendu
• Droit social
• Management d'équipe
• Désinfection
• Normes d'hygiène
• Patience