Auxiliaire de Puériculture - Cc Ardeche des Sources et Volcans H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de Communes Ardèche des Sources et Volcans regroupe 16 communes et compte 9 963 habitants (chiffres 2025). Elle exerce la compétence « petite enfance » et assure la gestion directe du service Enfance/Jeunesse, de la crèche intercommunale de Lalevade, des micro-crèches de Jaujac et Thueyts (construites en 2024) et du relais petite enfance.Dans le cadre de son engagement en faveur de la petite enfance, la Communauté de Communes souhaite recruter un·e auxiliaire de puériculture pour la crèche intercommunale de Lalevade-d'Ardèche. Employeur : Communauté de Communes Ardèche des Sources et VolcansChâteau de Blou07330 ThueytsRésidence administrative : Lalevade-d'ArdècheDurée de la mission : 18 mois Nombre de postes : 1Expérience : Minimum 06 moisAu sein de la crèche « les Mistouflets », rattaché au pôle « Services à la population » de la communauté de communes Ardèche des sources et volcans, le ou la professionnel·le assure l'accueil, le bien être, la sécurité et le développement des enfants accueillis, tout en accompagnant les familles et en participant au projet éducatif de la structure. Rattachement hiérarchiqueL'auxiliaire de puériculture est placée sous l'autorité du responsable de la structure (directeur(trice), cadre de santé ou responsable de crèche) et travaille en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, infirmiers, puéricultrices et autres membres de l'équipe.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260723001814-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requisesSavoirs- Connaissance du développement du jeune enfant.- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.- Connaissance des protocoles de soins.- Notions de nutrition infantile.Savoir-faire- Réaliser les soins d'hygiène et de confort.- Observer et transmettre les informations pertinentes.- Organiser et animer des activités d'éveil.- Travailler en équipe pluridisciplinaire.Savoir-être- Bienveillance et empathie.- Sens de l'observation.- Patience et disponibilité.- Discrétion professionnelle.- Sens de l'organisation.- Capacité d'adaptation.- Esprit d'équipe.Diplôme requis- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP).Condition d'embauche :- Spécificité du poste : rythme variable en fonction des périodes (ouverture les mercredis, les petites vacances scolaires et une partie de l'été.).- Contrat de 18 mois, 35h hebdomadaires annualisées- Rémunération de 1900 à 2200 euros brut suivant expérience- Possibilité ticket restaurant- Mutuelle et prévoyance- Fermeture de la structure : 3 semaines en août, 1 semaine à Noël. 5ème semaine libre.

• Diététique
• Soins d'hygiène et de confort
• Norme QHSE
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Patience