Délégué·e Territorial·e H/F - Natura Scop

Natura Scop est une cooprative d'activits et d'entrepreneurs des mtiers de l'environnement, compose de 80 entrepreneur.e.s dont 50 associ.es, qui mutualisent des moyens administratifs et d'accompagnement dans un cadre coopratif, afin de dvelopper leur activit conomique principalement en Auvergne - Rhne - Alpes. Elle met en place des actions collectives favorisant des dynamiques de coopration et une gouvernance partage sur les principes de l'conomie sociale et solidaireL'équipe support de 7 personnes met en oeuvre des services mutualisés au bénéfice des entrepreneurs de la coopérative (hébergement juridique, accompagnement individuel et collectif pour le développement des activités, appui comptable et administratif, vie coopérative).
*Missions*
- l'accueil des porteurs de projet : orientation, premier rendez-vous individuel...
- l'accompagnement des entrepreneur.es : contractualisation avec la coopérative, analyse du besoin assurantiel, accompagnement au développement de l'activité économique, organisation et animation d'ateliers, de formations pour professionnaliser et autonomiser les entrepreneur-es (sur le plan économique, de la confiance en soi, de la rémunération, des droits sociaux...)
- la promotion de Natura Scop auprès des porteurs-ses de projets et des partenaires : animation de réunions d'information collective, liens avec les partenaires de la création d'entreprise, participation à des évènements...
- le développement de la vie de la coopérative : favoriser le lien entre les entrepreneur-es, les associés et l'équipe support
- la réalisation de missions transversales au service des entrepreneur-es et de la coopérative
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins. La polyvalence, la souplesse et l'entraide sont essentielles.
Le.la délégué-e territorial-e est placé-e sous l'autorité des cogérant-es. Il.elle travaille en lien avec les autres délégués territoriaux et l'équipe administrative et comptable.
*Compétences techniques*
- Accompagnement d'activités économiques (démarches commerciales, analyse de la rentabilité économique d'une activité, analyse de l'impact des investissements, montage de dossier de demande de financement, connaissances juridiques et sociales)
- Capacités pédagogiques et d'animation de formations et d'actions collectives
- Maîtrise des outils de gestion, de bureautique, de communication sur les réseaux sociaux
*Compétences relationnelles*
- Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipe, avec les autres membres de l'équipe support et les entrepreneur-es y compris à distance, capacité de reporting
- Capacité d'organisation (gestion de tâches multiples, des priorités et des urgences dans un temps défini)
- Forte capacité d'écoute et de travail dans un environnement évolutif
- Capacité à accompagner des entrepreneur-es, collègues et futur-es associé-es, et à concilier les intérêts parfois divergents (entrepreneur-es/coopérative)
- Fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire, le mouvement des coopératives, les activités liées à l'environnement.
*Expérience* à un poste similaire :
- Accompagnement à la création et au développement d'activités économiques
- Conception et animation de formations, de projets collectifs et coopératifs
- La connaissance des CAE et de l'accompagnement en CAE serait un plus.
*Conditions*
CDI temps partiel, 28 h hebdomadaires au démarrage. En fonction de l'évolution de la coopérative, le temps de travail est susceptible d'augmenter à moyen terme, la personne recrutée doit être prête à augmenter son temps de travail. Chaque salarié.e de notre coopérative a vocation à devenir associé-e dans un délai de 2 ans maximum. Rémunération brute mensuelle : En référence à la grille de salaire interne, suivant expérience, salaire d'entrée au taux horaire de 14,78€ brut pour une personne ayant 2 ans d'expérience sur un poste comparable, mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, union sociale des SCOP, prime transport, participation aux résultats. Poste basé à Grenoble, permanences régulières à Aix-les-Bains, Voreppe et La Mure, déplacements ponctuels sur l'antenne de Valence et au siège d'Aubenas, en Région et voire hors région. Télétravail possible 2 jours par semaine.

--> Envoyer CV et lettre de motivation avant le 9 juillet 2026.
--> Entretien + test le 21 juillet à Grenoble

Experience: 2 An(s)

Compétences: Economie sociale,Evaluation de la viabilité de projets,Gestion d'entreprise,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Analyser un bilan financier,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Identifier des risques financiers liés à un projet,Maintenir une veille informationnelle continue,Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets,Optimiser les ressources financières disponibles,Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Analyse des besoins
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Réseaux sociaux
• Capacité d'écoute
• Analyse de la rentabilité
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Risques financiers
• Capacité d’adaptation
• Économie