Direction Adjointe Acm H/F - Centre Socio Culturel le Palabre

Le centre socio-culturel " Le Palabre" recherche un ou une directeur.ice adjoint.e en CEE pour son accueil de loisirs d'Aubenas en Juillet 2026, puis, évolutif vers une direction pleine en CDD pour remplacement d'un congé maternité.

Début en contrat d'engagement éducatif (CEE) puis évolution vers un CDD, avec pour missions :
- Directeur.ice d'ACM extrascolaire
- À partir de septembre Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité

Ces deux fonctions sont positionnées autour de six missions principales :

*Intentions éducatives
Être garante des projets éducatifs, pédagogiques de l'ACM 3-12 ans. Assurer la mise en oeuvre au quotidien, l'évaluation, leur pérennité et porter la responsabilité de l'ACM.

*Une mission de gestion et de management d'équipe
Gestion administrative et financière
Achat courant
Elaboration du programme d'activité extrascolaire pour des 3/11ans
Déclaration auprès de la SDJES
Déclaration prévision des repas
Suivi des inscriptions en relation avec le secrétariat
Soutien au secrétariat lors des périodes de forte affluence
Gestion des stocks (goûter et fourniture d'activités)
Contrôle des normes de sécurité liées à l'activité ACM
Suivi des équipes de vacataires, participation aux entretiens d'embauche si besoin
Constitution des équipes

*Une mission d'animation
Organisation de l'espace d'accueil et d'animation
Animation et co-élaboration du projet pédagogique annuel de l'ACM
Animation des équipes d'animateurs.ices
Animation des espaces et temps de rencontre parents/équipe
Remplacement direction ACM
Soutien des équipes en place et le cas échéant remplacement d'un.e animateur.ice
Participation aux actions et évènements commun à l'association

*Une mission d'accueil, de communication et de représentation
Accueillir les usagers, travailler en partenariat avec les acteurs locaux, participer aux
manifestations et réunions de l'association, élaborer la communication de l'accueil de
loisirs avec la chargée de communication.

*Une mission de formation
Recrutement des stagiaires BAFA, mise en oeuvre d'outils d'évaluation de stage
BAFA,
Tutorat des différents stagiaires hors BAFA en rapport avec l'objet ALSH.

*Une mission d'évaluation
Elaboration des bilans avec les équipes d'animateurs, évaluation en relation avec la direction et la coordination enfance jeunesse du « service » accueil de loisirs au regard du projet social, évaluation des actions menées par l'accueil de loisirs au
regard du projet pédagogique éducatif et des différents dispositifs, création et mise en oeuvre d'outil d'évaluation.

-Spécificités du poste :
- CEE puis évolution CDD
- Déplacements sur sites d'animation,
- Possibilité de travail en week-end et en soirée
- Possibilité de remplacement ponctuel imprévu,
- Amplitude horaire importante lors des vacances scolaires
- Transport d'enfant (minibus)

Profil :
Ce profil est un soutien à la direction en poste pendant l'été. La personne sera formée pour pouvoir assurer à la suite une direction total pendant 3 ou 4 périodes de vacances scolaire (automne, fin d'année, hiver, printemps)
Le profil est investi dans les projets portés par le centre socio culturel. Il/elle assure la transversalité des informations, des actions et des projets avec l'ensemble des services du centre.
Il/elle est sous la responsabilité pédagogique de la coordination enfance-jeunesse et de l'animatrice famille.

* Savoir être : Communication - Patience - Travail d'équipe - Remise en
question - Avoir le sens des responsabilités
* Savoir-faire : Organisation - Adaptation - Prise d'initiative - Anticipation -
Gestion de conflit- Connaître le développement de l'enfant- Savoir gérer la
pression - Polyvalence
* Diplôme requis : BEJEPS UC Direction, BAFD, DEJEPS permis B obligatoire
* Expérience : Plus d'un an
Salaire : 103 euros brut

Experience: 12 Mois

Compétences: Droit de l'enfant et protection des mineurs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.