Animateur - Animatrice de Loisirs Auprès des Enfants H/F - Val Eyrieux
- CDD
- Val Eyrieux
Les missions du poste
La communauté de communes Val'Eyrieux (29 communes -12 900 hab.- en Ardèche), 100 agents permanents, recrute un adjoint d'animation pour son centre de loisirs situé à Le Cheylard .
MISSIONS :
- Prendre en charge les enfants, leur faire passer un temps ludique, tout en ayant un objectif pédagogique
- Veillez à leur sécurité physique, morale et affective
- Ouvrir leur champ de vision
- Mettre en place le lieu de vie
- préparation d'activités
- Travail en équipe
- Rester ouvert envers les familles.
Accueil périscolaire : garderie midi et soir, mercredi ALSH
Accueil extrascolaire : ALSH
Possibilité de compléter l'équipe animateurs séjour été.
APTITUDES LIEES A L'EMPLOI
Savoir-faire :
- Participation à l'élaboration des projets pédagogiques, piloté par le directeur
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'animation
- Animation des activités et accueil des enfants
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux publics
- Travail en équipe : sait alerter et rendre compte
- L'animation en faveur d'un public 8-11 ans serait un plus
Savoir-être :
- Autonome et responsable
FORMATION / EXPERIENCE/GRADE FPT
- BAFA ou CAP Petite enfance. Expérience d'un an minimum sur un poste équivalent
Contrat à durée déterminée de droit public d'un an renouvelable. Poste à pourvoir le 24/08/2026.
- 34 heures annualisées- Tickets restaurant
- Horaires irréguliers
- Déplacements réguliers
Lieu de travail : Le Cheylard
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.