Assistant - Te Ressources Humaines Secteur Medico Social H/F - 07

L Association des ITEP de l Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP sur le Département Ardéchois :
- Le DITEP du Home Vivarois situé à Ucel et son antenne située à Aubenas :
- Le DITEP Pont Brillant situé à Saint Marcel d'Ardèche et son antenne située au Teil ;
- Le DITEP Eole situé à Eclassan.

L A.I.A accueille environ 245 jeunes de 6 à 20 ans présentant des troubles psychiques, troubles du comportement et collabore avec environ 130 salariés.L'Association des ITEP de l'Ardèche (A.I.A), gère 3 Dispositifs ITEP et leurs modalités sur le département, 236 jeunes accueillis, environ 130 salariés. Le Siège social et Pôle ressources situé à Ucel recrute :

ASSISTANT/E RESSOURCES HUMAINES H/F
CDI - 0,60 ETP - A partir du 3 NOVEMBRE 2025

Au sein d'une équipe soudée composée de 7 personnes, vous assurez le secrétariat du Siège social et Pôle ressources.

Sous l'autorité du Directeur Général, le/la secrétaire traite des informations confidentielles émanant de l'équipe administrative du siège, de la Direction Générale et de l'Association. Il / Elle est amené/e à communiquer à l'interne avec la Direction des différents établissements de l'Association, et à l'externe avec les partenaires et prestataires.

Missions :

- Réalisation et suivi des CDD de l'embauche jusqu'au départ
- Aide à la réalisation et au suivi des contrats d'apprentissages / contrat de professionnalisation
- Suivi et gestion de l'absentéisme et des dossiers prévoyance
- Lien avec la médecine du travail et planification des visites en fonction des récurrences légales
- Lien avec les organismes de protection sociale et suivi des adhésions / résiliations
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
- Contribuer à l'optimisation des processus RH dans une démarche d'amélioration continue
- Apporter votre aide dans les processus de recrutement et de formation
- Travailler en binôme soudé avec la Responsable ressources humaines et dialogue Social

Profil :
- Formation minimum Bac +2 en gestion d'entreprise spécialisée RH (DUT GEA option RH, BTS assistant de gestion, titre professionnel RH ou équivalent...),
- Une première expérience est attendue,
- Connaissance et maîtrise d'outils informatiques (fonctions informatiques, logiciels.) et techniques
- Structuration du temps de travail : gestion de tâches habituelles, prioritaires et/ou exceptionnelles,
- Organisation pratique du bureau et des dossiers
- Discrétion et sens des responsabilités,
- Qualités relationnelles et sens du service,
- Autonomie.

Lettre de motivation et CV :
Monsieur JENAR Elie, Directeur Général
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